Revised April 2021
重新分配奖学金时间是通过正式申请程序考虑的. 系主任和主任不能免于与申请过程相关的审查.
Eligibility
*所有全职终身教职员工都有资格申请重新分配时间.
*对初级和高级教员给予同等考虑.
*教学负荷过重的教师, 包括校外课程, 在教学超负荷的学期中没有资格重新分配时间.
重新分配时间策略声明
1. 教师对重新分配的时间负责，并必须向院系和学院院长报告他们的活动. 院长将向负责学术事务的高级副校长提供每年一次的教师活动总结和重新分配的时间. 没有达到院系和学院期望的教师将不会被授予未来重新分配的时间. See expectations below.
2. 依赖于可用资源, 在一个学期被重新分配时间的教师可能需要在另一个学期满负荷授课.
3. 教师将获得重新分配的时间，这取决于他们是否有能力提出一个有说服力的案例，证明重新分配的时间不会对教学质量和部门提供的课程数量产生负面影响.
4. 重新分配时间的决策过程和继续重新分配的过程将由学院决定.
重新分配的时间期望和时间表:
学术活动最容易表现为:
在专业领域的评论期刊上发表文章
出版一本专业领域的书
*接受需要严格审查程序的机构提供的外部资金.
在展览或博物馆展出自己的艺术作品.
* in general, 满足教师手册中对专业发展的期望.
如果外部评审证明手稿是学术性的，被拒绝的手稿和提案可以证明学术活动.
学术活动也可以通过在教师专业领域的会议上展示或展示海报来展示.
虽然参加专业会议表明对学术活动感兴趣, it is not viewed, in itself, as a scholarly activity.
申请人必须提交一份计划和时间表，以传播工作成果. For example, 这应该包括提交工作的预期期刊，以及在重新分配时间的学期后提交的时间表.e.， 6个月，1年，其他).
教师必须填写申请表(见下面的链接)，并附上一份简历，包括过去3年的出版物/学术活动. 向各自院长提交提案的截止日期为9月15日. 院长们将把申请和建议转交给学生委员会 主管学术事务的高级副校长于10月1日或之前.
见重新分配时间申请表 (.pdf)
See also:
